עובדת סיעוד-נסיעה ומות המעביד

שלום,מה זכויות של עובדת סיעוד שמעבידה נפטר בתאריך 7/4 ויש לה כרטיס טיסה לתאריך 17/4?האם המעביד צריך לשלם את חודש אפריל?...תודה וחג שמח

שאלה יפה, ויש טעמים רציניים לכאן ולכאן ההודעה המוקדמת לעובד שעבודתו נפסקה לרגל פטירת מעבידו אינה הודעה מוקדמת לפיטורים "רגילה". הרציונאל של הודעה מוקדמת בעקבות פטירת מטופל הוא - לתת לעובד מעין "מענק פרישה" ששוויו כשווי הודעה מוקדמת לפיטורים, כאילו ניתן לו פרק זמן של התארגנות (כמו הודעה מוקדמת לפיטורים), בעקבות כריתת מטה לחמו עד לאירוע הפטירה של המעביד. לכאורה - זהו הדין והעובד זכאי למענק הזה, גם בהינתן שלמשפחת המטופל אין שום צורך בעבודת המטפל במהלך ההודעה המוקדמת, ולעובד עצמו אין שום עניין לעבוד במהלך ההודעה המוקדמת, ואפילו אם הוא מתחיל יום למחרת הפטירה של המטופל לעבוד אצל מטופל אחר. מצד שני - בהודעה מוקדמת רגילה לפיטורים, אין לדרוש ממעביד שישלם לעובד שלא נותר לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, מיוזמתו שלו (של העובד), תמורת הודעה מוקדמת ששווייה כשווי השכר שהיה משתכר אילו היה נשאר לעבוד באותה תקופה. אין על זה מענה ברור בחוק, וכמו שאמרתי - יש טעמים טובים לכאן ולכאן. אם כי, קשה לראות מישהו מנהל משפט עקרוני, עד לפסק-דין מנומק, בסוגיה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר