פיצויים לעובד זר שעבד שנה ועזב את המדינה

שלום רב. אבקש לדעת אם עובד זר שעבד אצלי שנה מגיע פיצויים ( הוא עזב בגלל שנאלץ לעזוב את המדינה ) אני לא פיטרתי אותו. תודה רותי

בהנחה שהכוונה בשאלה היא לעובד זר מסוג "מסתנן" (אני מקווה שבימים הקרובים יתפרסם מאמר שאני כותב בנושא), בסופו של מחקר שעשיתי, אני יכול לומר, שהדין כאן מאוד לא חד-משמעי, ואם יהיה אי-פעם דיון בסוגיה הזאת, לגופם של דברים (בלי פשרות, עד הסוף) בבית הדין, הרי שלכל צד יהיו טענות טובות, ואני לא יכול לומר בוודאות מי יזכה. מה שבטוח, זה שלאף סודאני או אריתראי אין את "אורך הנשימה" הדרוש לניהול משפט מהסוג האמור, וחבל. כך שבסופו של דבר, בסוגיה הזאת לא הדין ולא הצדק ולא העובדות "מדברים", אלא רק הזמן, שלמעסיק יש, ולעובד אין, וגם - ההתייחסות הערכית שכל מעסיק ישראלי מביא אתו ליחסים עם עובד זר ... חשוב לזכור, שבכל מקרה - העובד זכאי לפיצוי על כך שלא הוסדרה לו, מן הסתם, פנסיה מקיפה מינימאלית, הכוללת מרכיב של פיצויי פיטורים. (בעברית - עובד שהחל לעבוד, נניח, ב- 1/13 היה זכאי החל מ- 7/13 לפנסיה מינימאלית הכוללת מרכיב של פיצויים בשיעור השווה ל- 5% מתוך 8.33% השכר החודשי (=1/12 = פיצויי פיטורים). בנוסף למרכיב תגמולים באותו שיעור. כך שהפיצוי על אי-הסדרת פנסיה הוא 10% השכר החודשי בדוגמא האמורה)

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר