בקר טוב לפני כחודגש התחלנו את הסיפור של העסקת עובדת זרה . התקנו מצלמות בכל הבית . ביומים האחרונים היו לנו אירועים משפחתים ואמא שלי לא רצתה שהעובדת תצטרף . בזמן האירועים העובדת הזרה יצאה מהבית כנראה לטייל וניתקה את הכבל תקשורת. שאלתי היא האם מותר לה לנתק את הכבל כאשר אין היא משגיחה על אמא שלי כמובן שידענו אותה על המצלמות . לא סיכמנו איתה דבר על זה כשהיא לבד לא לנתק את הכבל ולכן זה הכעיס מאוד את האחים שלי.. והוחלט לפטר אותה תודה על התשובה רות
לא ממש הבנתי - מה זה כבל התקשורת ?
הכוונה לכבל שמחבר מצלמות טלוויזיה במעגל סגור למסך ?
מכל מקום - לא ברור לי למה העובדת עשתה את המעשה. אפשר לטעון שהפיטורים מוצדקים, כי העובדת השיגה גבול במיטלטלי המעביד, ללא רשות וללא צידוק, וגם - יש מקום לתחושה לא נוחה מאמינות העובדת, אם היא מנתקת את מכשירי המעקב בדירה בזמן שהיא יוצאת ממנה.
עם זאת - מכיוון שאין שום היגיון במעשה הזה שלה, רצוי, אם רוצים להיות ממש בסדר, לערוך לה שימוע לפני פיטורים, שבו - בלב שלם ונפש חפצה שומעים מה היו המניעים שלה לעשיית המעשה התמוה הזה, ואולי לא כצעקתה, אולי יש לה הסבר תמים וסביר למעשה, שיוריד מעל לראשה את עננת החשדות וחוסר האמון, ואחרי אזהרה לבל יישנה המעשה, היא תקבל צ'אנס נוסף
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום זה תלוי כמה זמן עבר מאז כניסתה הראשונה של העובדת לישראל, והאם פנתה כבר בעבר לוועדה המיוחדת העוסקת בסיעוד. אתם מוזמנים ליצור עמנו קשר פעם נוספת ...
המשך תשובה