פיצויים לעובד זר שאיבד את רישיון העבודה שלו

העסקתי מסתנן/פליט בעבודות בית, היה לו רשיון עבודה. לאחרונה הוא איבד את רשיון העבודה שלו. האם עלי לשלם לו פיצויים?

לדעתי לא. אפשר לטעון טענה של "סיכול חוזה" (בדומה לטענה מסוג זה שהועלתה במקרים של עובדי שטחים שנמנעה כניסתם לישראל ועבודתם בשל סגר). כלומר - טענה לרצון של המעביד להמשיך להעסיק את העובד, אך שסוכל, שלא ב"אשמת" המעביד. לא בטוח מה יוכרע בטענה כזאת על-ידי בית הדין לעבודה, אם זה יגיע לשם. דבר אחד בטוח - אם יתקיים דיון בתביעה לתשלום פיצויים, וטענת ההגנה תהיה שאלו לא שולמו בשל "סיכול חוזה", אז גם אם ייפסקו פיצויים, לא ייפסקו פיצויי הלנת פיצויים, בשל מחלוקת כנה על עצם הזכאות (ובד"ך מספיק לבית הדין הרבה פחות מזה לצורך קביעה שיש "מחלוקת כנה"). ועוד דבר בטוח - לעובד מסוגו של העובד המדובר אין את אורך הרוח הדרוש לנהל הליכים עד להכרעה שיפוטית מנומקת, והוא לבטח יתפשר "על הדרך" בכל מקרה - יש לזכור שחלק מפיצויי הפיטורים מובטח לעובד באמצעות הפנסיה המקיפה המינימאלית

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר