דמי הבראה + חופשה למטפלת סיעוד זרה

שלום רב, האם חברת הסיעוד אמורה להישתתף בתשלומי הבראה וימי חופשה למטפלת סיעודית זרה או שכל התשלומים חלים על המטופל? תודה, אילן

חברות שירותי הסיעוד נוהגות לשלם מידי חודש מרכיב של דמי חופשה ודמי הבראה. בד"ך התלושים של חב' שירותי הסיעוד בנויים כך: 110 שעות כפול 23.12 - שכר בסיס 110 שעות כפול 2 - חופשה 110 שעות כפול 1.5 - הבראה 110 שעות כפול 1.5 חגים משהו כזה רק שכל הכסף הזה נזקף על-ידי המשפחה על חשבון המשכורת המלאה, שהיא כמובן לא בגין 110 שעות, אלא 186 שעות. וכך יוצא - שאמנם חב' שירותי הסיעוד שילמה ויצאה ידי חובתה על רכיבי הזכויות הסוציאליות, אך שום דבר מזה לא הגיע לידי העובדת, ולכן - מלוא התשלומים בגין זכויות סוציאליות (חופשה + הבראה), המתחייבים בגין משרה מלאה, צריכים להיות משולמים על-ידי המשפחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר