המטפלת של אימי המתפטרת לאחר 3 שנים יצאה לחודש חופשה במהלך שנת 2013 1. חברת הסיעוד טוענת שזכאית לקבל חופש והבראה גם על חודש זה, האם אכן? 2. האם המטפלת זכאית לקבל פיצויים למרות שהתפטרה (החלק שאמור להיות מופרש)?
לשאלה הראשונה - אכן כן, אם היא יצאה לחודש חופשה בלי תשלום
לשאלה השנייה - את החלק שאמור להיות מופרש לפנסיה העובדת מקבלת בכל מקרה, ולא משנה מה היו נסיבות הפרישה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
מאיר שלום, סליחה על העיכוב במענה. לצערי אין אפשרות כמו שאתם מבקשים. היא יכולה להיכנס ארצה כתיירת, אך במעמד זה אסור לה לעבוד כאן. בהצלחה...
המשך תשובה.jpg)
