תשלום פיצויים לעובד זר שמתפטר

שלום רב אני מעסיקה עובד אריתראי במחסן שלנו בידיוק בימים אילו הוא עובד שנה שלמה. את המשכורות שלו שילמתי כחוק. לפני יומים הוא הודיע לי שהוא עוזב בסוף החודש הוא גם מבקש פיצויים למרות שהוא התפטר . מה עם הודעה מוקדמת הוא לא צריך לתת לי כחוק? תודה מראש על תשובתך גילי

כל עובד בישראל חייב במתן הודעה מוקדמת להתפטרותו, שבמקרה של עובד בשכר שעתי, עומדת בסוף השנה הראשונה על 12 יום. החובה הזאת קיימת, גם אם העובד אינו מודע לה, כפי שקורה ברוב המקרים של עובדים מהסוג המדובר. עובד אינו חייב בהודעה מוקדמת להתפטרות, אם זו נעשית בנסיבות מיוחדות שבהן אין לדרוש ממנו לעבוד תקופה של הודעה מוקדמת, ובין אלה ניתן למנוות נסיבות מיוחדות בהן אין לדרוש מעובד להמשיך לעבוד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת (הרעת תנאים מוחשית), מצב רפואי ,ועוד. לגבי פיצויים - לא ברור מהשאלה למה העובדת מתפטר. אם הוא מתפטר בגלל המצב לאחרונה, בעקבות התיקון לחוק ההסתננות, אז יש רגליים לטענה שמגיעים לו פיצויי פיטורים. אבל זה לא יהיה מופרך לטעון גם את ההפך, מבלי להסתכן בתשלום פיצויי הלנת פיצויי פיטורים. כך שהעניין נותר לשיקולכם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר