האם במות מטופל חישוב הפיצויים כולל שבתות בהם עבדה

המטפל? תודה

התשובה היא - לא. החישוב הוא לפי משרה מלאה "רגילה" (בימינו - 4,300 ש"ח) לשנה. יש לעמוד על כך שחב' שירותי הסיעוד (אם הייתה מעורבת כאן כזאת) תשלם את חלקה, לפי היחס שבין ממוצע של שעות הסיעוד החודשיות (ב- 12 החודשים האחרונים) לבין 186 (משרה מלאה). לדוג' - אם חב' שירותי הסיעוד העסיקה (לפי התלושים) את העובד בממוצע 100 שעות בחודש, אז על החברה לשלם פיצויים בשיעור 100 : 186 X 4,300 X מס' שנות עבודה ועל המשפחה לשלם 86 : 186 X 4,300 X מס' שנות עבודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם חישוב השעות אמור להתבצע באופן כולל? תודה רבה על המענה המהיר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אז תוסיפו את שעות גמלת ניצולי השואה לשעות גמלת הסיעוד, במשוואה עליה דיברתי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר