עובד אריתראי שלא הוארכה לו הויזה

מועסק אצלי עובד אריתראי שהויזה שלו לא הוארכה למרות מאמציו לקבל הארכה מול רשות האוכלוסין. התורים והמדיניות הלא מוצהרת שם היא כנראה להמעיט המתן ויזות האם המשך העסקת העובד שלא השיג את הארכת הויזה יכולה לגרום להטלת קנס עלי כמעסיק?

עובד אריתראי (או סודאני) שהויזה שלו לא הוארכה, והוא קיבל ויזה של חודש או חודשיים, שלאחריהם עליו להתייצב במתקן "חולות" - לא ניתן להעסיקו מהמועד שנקבע להתייצבותו ב"חולות" נשאלתי כאן לאחרונה - מה קורה עם עובד שקיבל זימון להתייצב ב"חולות", עד לתאריך שנקבע להתייצבות: דעתי היא, שלא הגיוני שבחודש, נניח, שמהיום שאותו עובד קיבל זימון כאמור (זה נקרא "הוראת שהייה"), עד לתאריך שנקבע להתייצבות ב"חולות", העובד לא יוכל לעבוד. הוא לא חייב להתייצב ב"חולות", ורשאי לשהות איפה שהוא רוצה, ולעשות מה בדיוק ? אבל - היגיון לחוד, ומדיניות "לא מוצהרת" לחוד, ובניגוד לאמור בשאלה, זו - מטרתה, לא "כנראה" להמעיט במתן ויזות, אלא בוודאות ובמוצהר - להפסיק לגמרי הארכת ויזות דוג' אלה שהיו מופקות ל"מסתננים" עד היום, ולצד זה - מכיוון שבוודאות ובמוצהר לא ניתן לגרש אותם "מסתננים", לזרוע, "שלא במוצהר", לחץ, אי-וודאות בנוגע לעתיד, פניקה והיסטריה, ולגרום באופן זה לכמה שיותר "מסתננים"לעזוב "מרצון". ובמלים אחרות - להשיג באופן "לא מוצהר", את מה שלא ניתן להשיג "במוצהר" ולפי דין. ויש לציין, שמדיניות זו נוחלת הצלחה לא מבוטלת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בהמשך לשאלה הקודמת- האם אני כמעסיק חשופה לתשלום קנס או לעונש פלילי אחר על העסקת עובד אריתראי שלא הוארכה לו הויזה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בהמשך לתשובתי הקודמת: מהתאריך בו על העובד להתייצב ב"חולות", לפי "הוראת השהיה" - חד-משמעית כן (אם תיתפסי) מהתאריך של קבלת "הוראת השהיה" עד לתאריך שנקבע בה להתייצבות ב"חולות" (מדובר בחודש עד חודשיים תקופת התארגנות), לא נראה לי הגיוני. אבל כאמור - זו רק דעתי. לא משהו שהוא בגדד ידיעה שלי, והיגיון לחוד ומציאות לחוד, ומומלץ לבדוק מול משרד הפנים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד טל פרושן

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר