הי, לאחרונה הסתבר לי שהעובד הזר שהעסקתי עבור טיפול באבי אינו בעל אישורים. כשהעסקתי אותו הוא הציג בפניי אישורים שהתגלו כמזויפים. השאלה מה אני אמור לעשות עכשיו? האם במידה ואסגיר אותו גם אני יואשם למרות שלא ידעתי בתחילה כי המסמכים מזויפים?
כל זמן הוא זמן טוב להפסיק להעסיק עובד זר לא חוקי, ואם הסתבר לך עכשיו שהוא לא חוקי, אז אין זמן טוב לעשות כאמור מהזמן הזה.
אינני יודע מה תהיה תגובת ה"שלטונות" ל"הסגרה", וכמה הם "יקנו" את הסיפור שלא ידעת שהמסמכים מזויפים מלכתחילה. למיטב הבנתי, הנטל להוכיח טענה כזאת הוא על הטוען, ואני מתקשה לראות איך תוכיח אותה.
בשורה התחתונה - למה להכניס את הראש לתוך לוע הארי, אם לא חייבים ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל פרושן
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני משתתף בצערכם. לצערי השאלה אינה קשורה לתחום הסדרת מעמד או אשרות, אלא נוגעת לפרשנות חוזים. אציע לפנות בפורום מתאים יותר באתר...
המשך תשובה