המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה שאל/ה:
שינוי שעות משמרת באבטחה
28/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
הרעת תנאים - שינוי במשמרות
11/4/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסי ברנאי שאל/ה:
החלת צווי הרחבה והסכמים קיבוציים על עובדי קבלן
26/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
תחולת צו הרחבה במקום העבודה - על עובדי קבלן
26/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
קביעות בעבודה בענף השמירה
26/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
קביעות בעבודה
26/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרור אורלב שאל/ה:
דמי הבראה בחברת שמירה
25/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חישוב הבראה לעובדי אבטחה
26/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרור אורלב הגיב/ה:
חישוב מדוייק של דמי הבראה בשמירה
18/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
max שאל/ה:
התנאים שלי פחותים משאר העובדים
24/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
תנאי שכר פחותים
25/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לינה שאל/ה:
קנס על התחייבות וקיזוז משכורת
21/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
תשלום עבור חפיפה
25/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת בן חיים שאל/ה:
הפרשה לקרן פנסיה במקום חדש
21/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
הסדר ריסק - חובת הפרשה מתחילת העבודה
25/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עמי שאל/ה:
תביעת תשלומים חסרים בעבור משמרות לאחר התפטרות
18/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חובת רישום שעות עבודה
25/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלב אילון שאל/ה:
פיטורים בחברת כוח אדם עקב מחלה
18/2/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
פיטורים שלא כדין
18/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
