המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איתמר שאל/ה:
הודעה מוקדמת בחברת כוח אדם
25/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חלף הודעה מוקדמת
11/4/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חנן שאל/ה:
שבוע עבודה - תשלום עבור הפסקות
21/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
הפסקה - לא חייבת בתשלום
11/4/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
השוואת זכויות עובדי קבלן בחברות ממשלתיות
11/4/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חן הרשקו שאל/ה:
האם מגיע לי עוד זכויות בנוסף לכך?
18/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
זכויות מאבטחים
21/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
מיקום העסקה דרך מעסיק חיצוני שהשתנה
15/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
פיצוי בגין שינוי בתנאי עבודה
21/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פאר גבריאל שאל/ה:
התפטרות בחברת אבטחה לאחר 3 שנים
14/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
21/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פאר גבריאל שאל/ה:
אי תשלום שכר לעובד קבלן בזמן
12/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
הרעה בתנאים והתפטרות בדין מפוטר
21/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פאר גבריאל שאל/ה:
אי תשלום פנסיה וקופת גמל מהמעסיק
12/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
אי תשלום פנסיה - הזכות להתפטר בדין מפוטר
21/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טאלב אבו רביעה שאל/ה:
פיטורים דרך חברת כוח אדם
8/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
פיטורים ללא עריכת שימוע וללא הודעה מוקדמת
21/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי ארליך שאל/ה:
חיוב בגין דמי טיפול בחברת כוח אדם
1/3/2018
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חוזה עבודה
11/4/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
