עובדי קבלן, איך אני יכולה להתפטר מבלי לשלם את הקנס?
6/7/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
קנס בגין עלות הכשרה
8/7/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסף מגן שאל/ה:
שעות נוספות לעובד בחברת שמירה
5/7/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
הזכות לפטר עובד
8/7/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יבגני מויסייב שאל/ה:
דמי הבראה אחרי עבודה של 9 חודשים אצל קבלן
3/7/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
שמירת ותק לדמי הבראה
4/7/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
שכר מינימום, פרמיה מוסכמת ותוספת קבועה
3/7/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
השלמה לשכר מינימום - תוספות קבועה ופרמיה
8/7/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שאל/ה:
עובד תחת חברת כוח אדם
27/6/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
קליטת עובד כוח אדם כעובד מן המניין
29/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דו שאל/ה:
הסכם עבודה ראשוני במוקד שירות
26/6/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
פיצויי פיטורים במצב של הרעת תנאים
27/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דו שאל/ה:
דמי הבראה עבור עובד קבלן
26/6/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
מספר ימי דמי הבראה
26/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהבה שאל/ה:
עבודה דרך חברת כוח אדם מעבר ל 9 חודשים
25/6/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
קנס בגין העסקה של עובד קבלן מעל 9 חודשים
26/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שאל/ה:
חוקים החלים על עובד דרך חברת כוח אדם
23/6/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חזרת עובד כוח אדם לעבודה לאחר 9 חודשים
25/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן הגיב/ה:
שאלה נוספת
25/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שאל/ה:
עובדים תחת כוח אדם
20/6/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
קליטה מחדש לאחר 9 חודשים
21/6/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
