המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
צבירת ימי חופשה ומחלה
20/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שאל/ה:
עובד כוח אדם שעבר לחברה
17/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
שמירה על ותק לצורך חישוב זכויות
18/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עמית אלתם שאל/ה:
אישור מרופא תעסוקתי לעובד קבלן
15/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
דרישת מעסיק מעובד להיבדק אצל רופא תעסוקתי
18/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
האם מגיע לי שכוח אדם יפתח לי תיק להפרשת פנסיה?
15/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חובת הפרשה לפנסיה
20/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל שאל/ה:
פיצויי פיטורין לעובד כ"א שהפך עובד חברה
15/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
שמירת ותק של עובד כוח אדם לפנסיה
15/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיא פיקדו שאל/ה:
הפרת חוזה בגין גיוס למשטרה
10/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
איסור קנסות על מתגייס למשטרה
24/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נתנאל אוחיון שאל/ה:
שעות נוספות ויום מנוחה בחברת אבטחה
9/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
זכויות מאבטחים
9/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פזית שאל/ה:
זכויות עובד כוח אדם בעירייה
9/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
השוואת תנאים לעובדי כוח אדם במגזר הציבורי
9/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי עוזיאל שאל/ה:
זכאות ימי מחלה לעובד שעתי
9/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
דמי מלה
9/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמעון שאל/ה:
השוואת תנאים של מאבטח בבית החייל
7/8/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
האגודה למן החייל - השוואת תנאים לעובדי קבלן
9/8/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
