המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיא אמינזדה שאל/ה:
מועסק כעובד קבלן שבע שנים
30/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חברה נותנת שירותים לעומת חברת כוח אדם
30/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שאל/ה:
מעבר מעובד קבלן לעובד מהמניין
29/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
קליטה לעבודה לאחר 9 חודשים
10/12/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתי שאל/ה:
עזיבת עבודה דרך כוח אדם והודעה מראש
25/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
מתן הודעה מוקדמת
25/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שאל/ה:
התנגדות לפיטורים של עובד קבלן במגזר הפרטי
23/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
השבה לעבודה לאחר פיטורים
23/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הגר שאל/ה:
עבודה בשייט דרך חברת משאבי אנוש
23/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חוק הודעה לעובד
23/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל בן נעים שאל/ה:
שינוי תנאי עבודה במרכזים בחברת כוח אדם
22/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
שינוי תנאי עבודה
22/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד שאל/ה:
עובדי קבלן, השוואת תנאים כמו עובדי החברה
22/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
השוואת תנאים לעובדי כוח אדם במגזר הציבורי ממשלתי
22/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוני כהן שאל/ה:
אי החזרת מדים לחברת אבטחה
19/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
חובה להחזיר מדים לאחר סיום עבודה
22/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ב שאל/ה:
חיוב חברת כוח אדם לתת את חוות דעתם
18/10/2017
עו"ד בן אוסטפלד הגיב/ה:
מתן תשובה על מבחן או ראיון קבלה
22/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
