שלום אני עובד בחברת אבטחה שמונה שנים לפני שנתיים החברה בה התחלתי את עבודתי נקנתה בידי חברה אחרת החתימו אותי על חוזה עבודה חדש לפני כחודש בערך נאמר לי שהחוזה עליו אני חתום אבד הביאו לי הסכם עבודה חדש לחתום עליו ובו אותם התנאים בערך למעט שינויים מינוריים ברצוני לדעת האם אני חייב לחתום על ההסכם? ואם אני לא אחתום עליו האם יכולים לפטר אותי ללא הפיצויים? או שהם מחוייבים להביא לי את ההסכם אם תנאי העבודה ובו רק חתימתם מבלי שאני אחתום על משהו תודה מראש
יגאל שלום,
אין כל חובה לחתום על הסכם עבודה חדש.
ואם לא תחתום אין אפשרות לפטר אותך ללא פיצויי פיטורים.
תבקש מהם את ההסכם החדש בכדי להתייעץ עם עו"ד בטרם אתה חותם.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
