אני עובד קבלן שמועסק במקום מסוים ,קרה מה שקרה והפסיקו להעסיק אותי במקום הנ"ל ובנוסף הפנו אותי לחברת קבלן שדרכה באתי,הענין הוא שאין להם אופציות אחרות לחלופה לתת לי.. שאלותיי הן: האם הם חייבים לפטר אותי מיד אם אין להם תחלופה לעבודה בשבילי, או שיש להם מכסת זמן לסדר לי משהו אחר.. ואם כן כמה זמן יש להם למצוא לי עבודה? והאם תהיה עבודה מה נחשב כהרעה?משמרות קצרות יותר?שכר נמוך יותר?עבודה שמבזה את המועסק? תודה רבה והמשך יום טוב
יוסי שלום,
מאחר ואני לא יודעת מה המקרה שקרה.... אענה לך באופן כללי.
על חברת הקבלן לשבץ אותך בעבודה באופן מידי.
השיבוץ מחדש צריך להיות באותם התנאים שעבדת ובאותו השכר.
כל שינוי לרעה הינו הרעת תנאים.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
