שלום, אני מבקשת לשאול שאלה עבור אבא שלי הוא עובד אצל קבלן במשך שנה . לפני שבועיים הוא לא הגיע יום אחד אז הקבלן לא בא לאסוף אותו כמידי בוקר חמישה ימים ואז אבא שלי פשוט ביום השישי הלך לעבודה באופן עצמאי והחתים כרטיס והחל לעבוד , במשך חמישה ימים אתמול אבי לא חש בטוב בבוקר והלך לרופא לקבל חופשת מחלה - חשוב לציין שהקבלן גם אתמול בכל אופן לא בא לאסוף אותו למרות שאבי הייה מוכן ללכת לעבודה חולה . אבי התקשר לקבלן כמה פעמים, אך ללא מענה , הוא שלח לו הודעה בו הוא מודיע לו שהוא נמצא בחופשת מחלה, אך גם ללא מענה. מאז אותו יום שאבי לא הגיע לעבודה (בתחילת המקרה) אותו קבלן החליט להתנכל לו : 1. אבי לקח מפרעה מהקבלן בסך של 20000 אלף שח והם סיכמו שכל חודש הוא מחזיר 2000 שח- ובמשכורת של חודש יוני , הקבלן החליט על דעת עצמו להוריד לו 5000 שח מהמשכורת עח המפרעה. 2. בחודש יוני כל העובדים קיבלו פרמייה ורק אבי לא קיבל בטענה שהוא לא הגיע יום אחד לעבודה ולא מגיע לו 3. הקבלן לא בא לאסוף אותו בבוקר לאבי נשאר להחזיר לקבלן 12400 ש"ח אבי עבד החודש רק שישה ימים , ובחודש הזה הקבלן לא בא לאסוף אותו משהו כמו שבוע ללא הודעה , ועוד חמישה ימי מחלה שהוא קיבל מהרופא ( שכרגע הוא מנצל את החופשה) איך אפשר לדאוג שהקבלן לא יקח את כל המשכורת של חודש הבא ע"ח המפרעה ואם בכלל יש לו זכות לא לאסוף אותו לעבודה במשך שבוע , האם הוא לא צריך לשלם לו את הימים האלו? באיזה דרך אפשר לפנות לקבלן כדי לקבל פיצויי פיטורין או לפחות הודעה מראש? אשמח לתגובה תודה
נועם שלום,
מאחר ואני לא מכירה את ההסכם עבודה בין הצדדים, אני מעריכה כי במקום תשלום של דמי נסיעה הקבלן מגיע לקחת את אביך בכל יום מהבית.
ולכן, באם הקבלן לא מגיע לקחת את אביך, עליו לשלם לו נסיעות.
לא ברור לי גם האם קיים הסכם לגבי ההלוואה שניתנה לאביך.
לכן, אני מציעה כי תפנו לייעוץ לעו"ד בכדי לפתור את הבעיה.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
