קבלן שירות לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996, התווספה הגדרת קבלן שירות, לפיה קבלן שירות הינו מי שעיסוקו במתן שירות באחד מתחומי העבודה המפורטים בתוספת השניה, באמצעות עובדיו, אצל זולתו.התוספת השניה אשר התווספה לחוק קובעת שני ענפים, כדלקמן: 1. שמירה ואבטחה; 2. ניקיון. החוק מטיל על קבלן שירות חובת רישוי. כמו כן, התווספו הוראות עונשין בנוגע להפרת הוראות החוק ע"י קבלן שירות. ההוראות המפורטות לעיל תיכנסנה לתוקף ביום 1.1.2010 (ט"ו בטבת התש"ע). שלום נא להסביר האמור לעיל ואיך זה יכול לעזור לעובד, העובד במלון שנתיים וחצי מטעם החברה הנותנת שירותי ניקיון למלון. האם המלון צריך לקלוט את העובד? אם כן , אז ממתי? ואם לא קולט, מה עושים? אבקש הסבר תודה
על המעביד לקלוט את העובד ומיום קליטתו חילם בינו לבין העובד יחסי עבודה על כל המשמתע מכך.
אם לא קולט, עדיין חלים בינו לבין העובד יחסי עובד מעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לתשובה
אבקש להבין מי המעביד, המלון?
ועוד, המלון צריך לקלוט אותי עפ"י התוספת החדשה לחוק מ- 1/1/2010
או זה לא מחייב את המלון לקלוט אותי במלון?אני עובד קרוב - 3 שנים שם
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
