שלום רב. עבדתי 4 שנים בדיוק בחברת אבטחה, ובשעה טובה ומבורכת (מאוד) מצאתי עבודה חדשה, לפני כשבועיים התפטרתי. במהלך 4 השנים הופרש לי סכום לקרן פנסיה לפי החישוב הבא (כך יוצא מדו"ח קרן הפנסיה): 5.5% - הפרשות עובד, 6% - הפרשות מעסיק, 2.5% - מרכיב פיצויים. לפי דו"ח קרן הפנסיה המתקבל הביתה בדואר כל רבעון מרכיב הפיצויים בסוף הרבעון השלישי של שנת העבודה הרביעית שלי (כלומר על 45 חודשי עבודה) הינו 1962 ש"ח. הבנתי שלאחרונה חוקק חוק הפיצויים החדש 14א (שאת תוכנו לא ממש הבנתי עד כה משיטוטטיי ברשת ולכן אני פונה אליכם) מס' שאלות: 1.האם הפרשת הפיצויים לפי הפירוט הנ"ל הינו תקין? 2.מהם עיקריו של חוק הפיצויים החדש והאם הוא יכול לעזור לי לקבל את מלוא הפיצויים? 3.מה משמעותו של מרכיב הפיצויים והאם אני מבין נכון שזהו בעצם הסכום (1952 ש"ח) שמגיע לי עפ"י חוק על התפטרותי? תודה מראש. סמי.
לפני הנתונים עולה כי הפנסיה הופרשה כראוי.
אם התפטרת, לפי החוק אתה לא זכאי לפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
