צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בענף השמירה לשנת 2008 ו/או חוק חופשה שנתית תשי"א 1951. אני עובד כמוקדן בחברת אבטחה ושמירה ובמסגרת תפקידי אני מתקשר לבתים פרטיים ובתי עסק בקבלת אזעקות כמו כן שולח סיירים ולעיתים מוציא גם משטרה לבתי עסק ומשפחות בקבלת אזעקות ומצוקות למוקד, העבודה היא במשמרות שלוש משמרות ביום 24/7 . האם מגיע לי שעות מנוחת כפיצוי כפי שמגיע לשומר על כל שעת עבודה ביום מנוחה השבועי בנוסף לתוספת לשעה. עוד פרט שמטריד אותי מאוד בצו הרחבה בענף השמירה לפי חוק ההסכמים הקיבוציים 1957 שהורחב ב 2009 בסעיף 10.2 להסכם לפיו המעביד בהסכמת העובד יכול להוסיף על שכרו של העובד 9% משכר העבודה הרגיל המשתלם בעד כל שעות העבודה, לאותו היום ובכך הוא פוטר את עצמו מלשלם שעות נוספות באותו יום חול. יוצא שהמעביד יכול להכניס את הסעיף לחוזה עבודה עם העובד, העובד אינו מודע ממש להשלכות של הסעיף על משכורתו, ומכאן המעביד יכול להשאיר את העובד שעות נוספות, או כמו במקרה שלי אני מוגדר כעובד במשרה חלקית 4 משמרות בשבוע אבל בפועל אני בממוצע עובד 50 -55 שעות בשבוע, אני חושב שהסעיף הזה במקרה שלי לא מטיב עימי . אני מקווה שהבנתם אותי תודה רבה על העזרה.
עבדתי משמרת שבת שהחלה בשעה 15:00 עד 23:00, בתלוש משכורת רק ארבע שעות מתוכם חושבו כ 150% יש לציין שיום קודם יום שישי עבדתי מ 0700 בבוקר עד 14:00 בצהריים שכן היו לי 25 שעות מנוחה כביכול מהרגע שיצאתי מהמשמרת ביום שישי ... האם הם היו אמורים לחשב את המשמרת כולה בשבת כ 150% ... קרי, גם בשעות העבודה במוצ"ש 150%
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, המנוחה השבועית היא בת 36 שעות ולגבי יהודי היא כוללת את יום השבת. בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי ה"שבת" לעניין זכויות עובדים, מסתיימת עם צאת השבת, ועבודה במוצאי השבת איננה כשלעצמה עבודה בשבת.
יחד עם זאת על פי החוק והפסיקה, ישנם מצבים (צריך לבחון את כל מערכת שעות העבודה שלך) בהם אם לא קדמה לעבודה במוצאי השבת הפסקה רצופה בת 36 שעות, אזי תיחשב העבודה כעבודה במנוחה השבועית .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
