הנני עובד כמאבטח מזה 7 שנים במשרד ממשלתי בסוף החודש 1-1-2012 מתחלפים המעבידים במקומי , המעביד הישן שלח מכתב ואמר לי שאמשיך איתו במקום חדש ואחר , בעוד במקום הנוכחי מרוצים ממני ורוצים שאמשיך וגם שכרי יעלה , אני שואל כאן מה קורה אם 7 שנותייי האם הם הולכות לי לפח ?מה קורה אם קופת הגמל שלי שהמעביד הישן מפריש לי חצי אודה לכם מאוד קובי.
ראשית, לעניין צבירת וותק, הרי שאם תמשיך באותו מקום ורק המעסיק יתחלף מבחינת החוק ובית הדין הוותק שלך ממשיך. באם המעסיק החדש לא יעשה זאת הרי שביום שבו תעזוב את מקום העובדה יש לך האפרות לתבוע בגין וותק נכון לעניין זכויות פנסיונות.
לגבי פיצויים, באם המעסיק הישן מתעקש שתעבור עימו מקום עבודה ואתה לא מסכים הרי שאתה מתפטר בלי להיות זכאי לפיצויים, אלא אם כן המעסיק יהיה מוכן לפטר אותך וליתן בידך פיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
