שלום רב, יש לי מספר שאלות לגבי הזכויות שלי בתור עובד, מכיוון שאני חייל משוחרר ואיני מודע כל כך לזכויותי, אשמח אם תוכלו לומר לי אם יש לי עילה לתביעה וכיצד מומלץ לי לפעול בנושא, בנוסף עלי לציין כי זו חברה לאבטחת טיולים, להלן הבעיות: • אי תשלום ימי עבודה על 7 ימים (5 ימי קורס אבטחת טיולים + 2 מע"רים). • משלמים לי שכר יומי (12 שעות) של 235 (פחות ממינימום) ורק לאחר 12 שעות סופרים שעות נוספות. • האם צריכה להתנהל "טבלת צדק" בנוגע לימי העבודה כדי שכולם יקבלו את אותה המשכורת בערך? - לא מופיע לי בתלוש המשכורת יתרת ימי מחלה והפרשה לפנסיה.
אני מציעה לך בנסיבות העניין ועל פי העובדות שהינך מצייר, להסתייע בעו"ד לעניין זה.
בהצלחה, תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
