שלום, התחלתי לעבוד בחברה במהלך חודש אוגוסט 2009, נמסר לי ביום בו התחלתי לעבוד שבשלושת החודשים הראשונים אני אעבוד דרך חברת כח אדם ולאחר מכן אעבור ואהיה עובד החברה. בתום התקופה עברתי להיות עובד החברה אך בתלוש השכר שלי רשום שהוותק שלי בעצם מתחיל מנובמבר 2009 ושתחילת העבודה שלי היא מיום 1.11.09. כמו כן ימי המחלה שנצברו לי בחברת כח האדם לא הועברו לתלוש של נובמבר וכאילו התחלתי את הצבירה מאפס. האם זה תקין לפי החוק?
לא, תנאיך במעבר מחברת כח האדם לחברה אמורים להישאר כפי שהיו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
