שלום רב, כ'לקוח' של שירות התעסוקה, קבלתי לאחרונה שתי הפניות לעבודה כאשר המעסיק היה חברת כח אדם פרטית. שירות התעסוקה אמור, לדעתי, לשמש אלטרנטיבה ראוייה לחברות כח האדם, אך ברגע שהוא הופך למשת"פ שלהן, המובטלים שמגוייסים כעובדים לחברות האלה הם הם על תקן עובדי כפייה - אין להם כל זכות להתמקח על תנאי שכר או תנאים סוציאליים כאלה ואחרים, ואם יסרבו לקבל את המשרה אליה הופנו, תשלל מהם קצבת הביטוח הלאומי לפרק זמן של חודשיים. אילו היו עובדי שירות התעסוקה מתבשרים על כך שהם הופכים להיות עובדי חברת כח אדם, הם היו מייד משביתים את כל סניפי שירות התעסוקה ויוצאים להפגין בכל מקום שרק ניתן. בבירור שערכתי עם נציגים של העמותות 'תנו לעבוד בכבוד' והאגודה לזכויות האזרח, עולה כי על פניו מדובר במהלך חוקי. כיצד ניתן לטפל בסוגיה הזו? תודה
חברת כ"א שמעסיקה אינה יכולה לפעול בכל מקרה בניגוד לחוקי העבודה.
במידה וזכויותיך לא משולמות לך ניתן להגיש תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
