שלום, התחלתי לעבוד בבנק לאומי באוגוסט 2009 דרך חברת כ"א מנפאוואר. החוזה היה לתשעה חודשים אבל מאחר שנכנסתי להיריון כעבור חצי שנה המשכתי לעבוד עד הלידה, אוקטובר 2010. חופשת הלידה הסתיימה ב-11/1, התקשרתי למנפאוואר להודיע שאני מעוניינת לחזור לעבוד ואחת העובדות אמרה לי שאני לא יכולה לחזור לבנק לאומי והיא הציעה לי משרות חדשות. אמרתי לה שהחוק אוסר על פיטור נשים לאחר חופשת לידה והיא אמרה שהחוק לא תופס בחברות כ"א ואני נחשבת עדיין עובדת של מנפאוואר ושהם לא מפטרים כי אני סירבתי למקומות עבודה אחרים ואם אני רוצה פיצויים אז שאני ישלח להם מכתב התפטרות שאני מעונינת לשבת עם הילד בביית. רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי נשים שחוזרות מחופשת לידה שעובדות דרך כ"א והאם הם צריכים לשלם לי פיצויים, דמי הבראה?? האם אני יכולה לתבוע אותם או שזה חוקי??? תודה
הנך עובדת חברת מנפאואר ולא עובדת הבנק, ואכן, לאחר חזרתך לעבודה יכולים הם להפנותך לקום עבודה אחר אך בתנאי שיהיה באותם תנאים ולא יהווה הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בינתיים אני כבר חודש בביית לא מועסקת ולא מקבלת שכר.
האם חברת כ"א לא מחוייבת להחזיר אותי לבנק לאומי???
האם מגיע לי שכר מהם?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
