שלום רב , התחלתי לעבוד בחברה גדולה אליה הגעתי עצמאי , ללא תיווך של כח אדם . יומיים לפני תחילת העסקתי יצרו עימי קשר ונמסר לי כי כנוהל של החברה אני יעבוד 3 חדשים באמצעות כח אדם ואח"כ אהיה עובדת חברה ואף ציינו בפני כי הוותק ישמר לי .בפועל חייבו אותי לעשות 550 שעות שהם יותר מ-3 חד' ובבוא העת לחתימת חוזה מול החברה מסרו לי כי הוותק אינו נשמר ומבחינתם זו הייתה תקופת ניסיון . יש לציין כי לא חתמתי על כל מסמך המציין את הכללים שהם ציינו ואני סמכתי על המעסיק "בעיניים עצומות " טוב לי במקום העבודה אולם אי שמירת הוותק פוגע לי בזכויות הסוציאליות ומעכב לי אותן ב3-6 חדשים (ק.השתלמות , ביטוח בריאות וכו' .) מה אני יכולה לעשות ? פניה למהנל הישיר לא הועילה ואני ממש חסרת אונים .אודה לתשובה דחופה .
ביום בו תחליטי על עזיבת מקום עבודתך ו/או חלילה תפוטרי, עליך להודיע למעסיקך כי ימי ההעסקה בחברת כוח האדם נעשתה על ידו ובדרישתו וכי את דורשת את מלוא הזכויות שלך רטרואקטיבית.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים, הוצל"פ ודיני משפחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
