שלום , אני עובד בכח אדם 3.5 חודשים 1.הוצאתי חופשת מחלה עבור 21 ימים השאלה שלי היא מה קורה הרי מגיע לי כ 5 ימי מחלה בתשלום מה קורה עם 16 הימים מי ישלם לי ? 2.אני עבדתי בכוח אדם 30 ימים מתוך 30 ימים 240 שעות בחודש 8 שעות ביום ולא שילמו לי שעות נוספות עבור 8 שעות רגילות אבל עברתי את מכסת 186 שעות במשרה מלאה אז איך מחשבים את השעות הנוספות לפי 125% 150% ? תודה מראש .
שלום אבי, במענה לשאלותייך:
1. על המעסיק לשלם עבור ימי מחלה לפי מספר ימי המחלה שצברת. מעבר לכך, אינך זכאי לקבל תשלום על היעדרות נוספת.
2. חישוב שעות נוספות נעשה ברמה היומית. עבור השעות התשיעית והעשירית הינך זכאי ל- 125%, ואחר מכן 150%.
לבירור נוסף יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
