הנני עובד קבלן בחברת שמירה אני עושה בממוצע 39 שעות שבועיותף התחלתי לעבוד ב10.5.11. אם אעזוב את מקום עבודתי ב12.10.12 האם אהיה זכאי לפיצוייםף לדמי הבראה ותגמול על חופשה בתשלום שלא לקחתי? תודה רבה. את עוזרים להרבה אנשים.
שלום רב,
תנאי בסיסי לקבלת פיצויי פיטורים הוא כי אכן העובד יפוטר. עם זאת, ישנם מספר חריגים בחוק פיצויי-פיטורים, המזכים את מי שאף מתפטר מעבודתו לקבל פיצויי פיטורים. יש לבחון האם התפטרותך מעבודה תיעשה על רקע זה כתנאי לקבלת פיצויים.
עם סיום עבודתך תוכל לפדות בכסף את ימי החופשה שנצברו לזכותך, לקבל את דמי ההבראה בגין שנה וחמישה חודשים.
ממליץ בך בחום לקבל ייעוץ משפטי טרם התפטרותך.
בהצלחה!
עו"ד מיכה דוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
עובד שעובד מקום עבודה על דעת עצמו לא זכאי לפיצוי פיטורין.
עובד זכאי כמובן בתום שנת עבודה זכאי לתשלום עבור ימי הבראה.
וכמובן אם מגיע לך חופשה הינך זכאי לכך .
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
