שלום הציעו לי משרה של 9 חודשים, ואמרו לי שיש אנשים שאפילו המשיכו מעבר ל9 חודשים ועובדים כבר שנה וחצי בחברה הזאת דרך חברת כוח אדם.. אני מעוניינת מה החוק אומר לגבי הנושא? האם מותר לכוח אדם לסיים את העבודה שלי לאחר 9 חודשים רק כדי שלא אהפוך לעובד חברה? אם אשאר 10 חודשים או יותר, האם יש חוק שמחייב להפוך לעובד החברה עצמה? תודה
במפעלים מסוימים ובמקרים מסוימים ניתן להאריך את תקופת עבודת הקבלן עד ל- 15 חודשים בסה"כ אך יש לפנות באישור מיוחד לתמ"ת לעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
