שלום, אני עובד בחברת כוח אדם במפעל,המעסיק הישיר מסר לי שאקבל תשלום נסיעות על פי הרכב שלי כי למקום אין הסעות,ואינו נגיש לתחבורה ציבורית באופן תדירותי. חברת כוח האדם משלמת נסיעות על פי צו הרחבה שזה חופשי חודשי,האם זה חוקי מבחינת החוק?
במרבית המקרים לא קיימת חובת תשלום מעבר לקבוע בצו ההרחבה, גם במקרה בו אין תחבורה ציבורית סדירה למקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
