אני מועסק בחברה ממשלתית דרך חב' כח אדם. בחוזה ההעסקה כתוב שיום העבודה שלי אמור להיות 9 שעות וזה לא כולל הפסקה של 45 דקות , 15 דקות מההפסקה ע"ח המעסיק ו-30 דקות על חשבוני. המעסיק לא מפריש לקרן השתלמות למרות שעובדי החברה כן מקבלים. האם 2 הנקודות הנ"ל חוקיות/תקינות?
בעקרון, המעסיק אינו נדרש לשלם שכר עבוד 45 דק' ההפסקה היומיות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון, עובדי קבלן מטעם חברות כוח האדם (למעט עובדי מחשוב) ובפרט אלו העובדים במגזר הממשלתי, זכאים לקבל תנאי עבודה שווים לאלו שמקבלים עובדים מן המניין. כל זאת, בהתאם לקבוע בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
