שלום , אני מועסקת על ידי חברת כוח אדם כ-7 חודשים ועובדת בחרת תוכנה , חברת כוח אדם משלמת לי ומעבירה את תלושי המשכורת שלי , בדקתי אותם וראיתי שבגין כל חודש מחייבים אותי בניכויי חובה על דמי טיפול בין 40-60₪, כששאלתי אותם אמרו שזה עפ״י חוק וכשאמרתי שבחוזה עבודה מולם שחתמתי לא היה רשום כלום על כך שאחוייב בגין זה כל חודש ומיד הפקידה חזרה אליי שוב חום אחרי וטענה שמתנצלת שלא רשמה בחוזה ושולחת חוזה חדש שאחתום עליו שאני מאשרת את זה . השרלה האם אני מחוייבת לשלם את זה ? נשאר לי עוד חודשיים לעבוד דרכם בחברה שאני עובדת . האם אני תריכה לחתום על זה , או לבקש שאני לא מוכנה לזה ושיחזירו את הכסף שגבו בכל החודשים שהיו ?
ככל הנראה, החתמתך על חוזה עבודה אשר מתיר את "ניכוי דמי הטיפול" בדיעבד, אינו תקין ולא מחייב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
