שלום רב, רציתי לדעת אם על עובד שעתי שנשלח ע"י חברת כ"א ופוטר ע"י מזמין השירות יש להחיל עליו את צו ההרחבה של חברת כ"א או לבקש זכויות על פי צו ההרחבה שחל על מזמין השירות, כמו מלון, מסעדה , אולם אירועים וכו' תודה יוסי
תנאי העבודה, ובמקום שיש בו הסכם קיבוצי - הוראות ההסכם הקיבוצי, החלים על עובדים במקום העבודה שבו עובדים גם עובדי קבלן כוח אדם, יחולו, לפי העניין, על העובדים של קבלן כוח האדם המועסקים באותו מקום עבודה, בהתאמה, בין היתר, לסוג העבודה ולוותק בעבודה אצל המעסיק בפועל. סעיף זה לא יחול לגבי עובד שתנאי עבודתו אצל קבלן כוח האדם מוסדרים בהסכם קיבוצי כללי, ובלבד שהסכם כאמור הורחב בצו הרחבה. חלים על העובד של קבלן כוח אדם יותר מהסכם קיבוצי אחד, ינהג לפי ההוראה שהיא לטובת העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
