שלום התחלתי לעבוד באבטחה בחדר בקרה,ועשו לי חפיפה אבל לא הכשרה מקצועית החפיפה היא לשבת עם העובדת ולראות איך היא עובדת ולעזור לה גם, נאמר לי שישולמו לי החפיפות ושאני אצטרך אחרי החפיפה ה3 לחתום על חוזה,בסוף הביאו לי לחתום אחרי החפיפה ה6,חתמתי ל10 חודשים בהתחייבות לקנס של 4000 בסוף החלטתי שהעבודה קשה לי מדי ולא מתאימה לי עם הלימודים אחרי החפיפה ה8 החלטתי לעזוב . קיבלתי תלוש משכורת עם שכר על 3 חפיפות וזהוא,האם לא היתי אמורה מבחינת החוק לקבל את מלוא החפיפות ? או שלפחות בתלוש לא היה אמור להיות רשום קיזוז על קנס? תודה מראש
"חפיפה:" במקום העבודה נשבת כתקופת עבודה בתשלום, הן במקרה שהעובד התקבל לעבודה בתום החפיפה והן במקרה שהוחלט לא להעסיקו !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
