שלום. אני עובד חברת כוח אדם , ההיתי בחופשת מחלה , היום חזרתי מהמחלה והממונה עלי הודיע לי שאני מפוטר ללא הודעת מוקדמת וללא מכתב פיטורין , רציתי לדעת העם מבחינת חוק מותר לו לעשות זאת או אסור בגלל שאני כוח אדם? בתודה מראש
לפני שמפטרים עובד צריכים לערוך לו שימוע וכמובן שחייבים למסור לו מכתב פיטורים ובנוסף לערוך לו גמר חשבון - בכבוד רב עו"ד בן אוסטפלד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
