היי שלום, אני עובדת כבר 3 שנים בחברת הייטק בתור עובדת קבלן. התפקיד הוא תפקיד פקידותי בלובי. לפני כחודש נודע לנו שחברת ההייטק החליטה להפסיק את העבודה עם חברת הקבלן ושכל העובדים יעברו להיות עובדי חברה. היה לי ראיון כבר בחברה והצעת עבודה. (אני מאןד מעוניינת בתפקיד.) ופתאום היום אמרו לנו שכל מי שממשיך צריך להגיש מכתב התפטרות לחברת הקבלן. זה קצת מעצבן מכיוון שהם כנראה לא רוצים לשלם פיצויים אז הם מבקשים ממני להגיש מכתב התפטרות. למרות שהם אלו שחברת ההיטק החליטה להפסיק איתם את ההעסקה. האם זה חוקי?
עובד אשר מעוניין להמשיך ולעבוד במקום בו הוצב מטעם חברת האבטחה גם לאחר שהחברה הפסידה במכרז - זכאי על פי רוב לפיצויי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
