שלום,אני עובד קבלן בחברה ממשלתית גדולה עומד לפני פיטורים אחרי 7 חודשים והסיבה לכך כמו שנאמר לי היא שהגיע עובד של החברה למחלקה שאני נמצא בה ויש עדיפות לעובד זה על פניי למרות שאני עובד טוב כמו שאמר המנהל ואין תלונות לגבי. האם זה חוקי לפטר בגגל הסיבה הזאת?
למעסיק קיימת זכות לפטר עובד, כל עוד הדבר אינו בניגוד לחוק. לפי מה שאתה מתאר מדובר בפיטורים חוקיים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
