שלום רב, אני עובדת קבלן מזה 3.5 שנים. אני מועסקת במשרד ממשלתי ע"י קבלן חיצוני. נודע לי לאחרונה כי במידה ועובדי המשרד בו אני מועסקת מקבלים קרן השתלמות גם עןבדי כוח אדם זכאים לכך ע"פ חוק. אשמח לדעת האם עובדי קבלן נכללים בתנאים הללו? בנוסף רציתי לשאול מה יוצר תלות של יחסי עובד מעביד? במידה והמשרד הממשלתי מספק לי ציוד משרדי או חניה בבניין לצורך העניין האם זה יוצר יחסי עובד מעביד? תודה רבה מראש
עובדי כוח אדם (לא כולל עובדי מחשוב) במגזר הציבורי/ממשלתי זכאים ל-"השוואת תנאים" לאלו של עובדים בהעסקה ישירה. המשמעות היא שבמידה והעובדים שמן המניין מקבלים קרן השתלמות, גם עובדי כוח האדם זכאים לקרן השתלמות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאחר ומדובר בעובד קבלן אשר מועסק דרך חברת כוח אדם, ככל הנראה לא מתקיימים בינו לחברה שמעסיקה אותו בפועל יחסי עובד ומעביד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
