יש לי 4 שאלות לגבי השכר במקום עבודתי. 1. נסיעות - המעסיק משלם לי לפי חופשי חודשי ומחלק לי אותו במספר הימים שעבדתי (כל עוד עבדתי פחות מ20 יום) , מה שיוצא שהוא משלם לי 7.4 ליום ולי עולה בסביבות ה11 ליום. אני בדקתי ולפי פסק דין לדיני עבודה המעסיק צריך לשלם או חופשי חודשי מלא או לשלם רגיל ולא אם עבדתי שליש חודש אז לשלם לפי שליש חופשי חודשי. האם אני צודק או שזה תקין מה שהם עושים? 2. קיבלתי שכר של 29.23 אני עוסק בשמירה , שהתחלתי לעבוד אמרתי להם שהבנתי שהמינימום עולה והאם גם אנחנו מושפעים , אז הם ענו שכן שהשכר עולה בהתאם . היום שאלתי את המעסיק והוא אומר שאגף השמירה לא מושפע מזה כי גם ככה הוא מקבל יותר מהמינימום . האם זה תקין ? 3. משלמים לנו שעות שבת משישי ב6 בערב עד שבת ב6 בערב. אני עובד הרבה בימי שישי ומתחיל את העבודה ב3 , השבת לפי ההלכה נכנסת באיזור 4 האם זה תקין לא לשלם לי לפי שעות שבת בשעתים אלו ? גם פה ראיתי הלכות שיש מקומות שקובעים אצלם ששבת זה מ5 ביום שישי עד 6 ביום שישי משמע 25 שעות , ואצלנו רק 24 . 4. אם אני עובד 3 משמרות של 8 שעות עם מרווח של 8 שעות ביניהם , האם מגיע תוספת של שעות נוספות - כי בעקרון יוצא יותר מ12 שעות ביום .? תודה רבה.
תשלום שעות השבת אמור להתבצע משקיעת החמה ביום ו׳ עד צאת הכוכבים ביום שבת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת שמשמרת כפולה לא תחשב כיום עבודה אחד, צריכה להיות הפסקה של 8 שעות לפחות בין המשמרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
