שאלה|אני מועסק למעלה מ-30 יום ללא חוזה עבודה,מנכ"ל החברה סגר איתי על משכורת גלובלית בע"פ,יומיים בחודש לא הגעתי לעבודה כי נמסר לי לא להגיע בגלל הסיבה שאין עבודה,(אני מועסק דרך כח אדם) הם טוענים שגלובלי לא כולל את היומים חופשה שנתנו לי על חשבון החברה(למרות שהמנכ"ל במפורש אמר כשאין עבודה אני צריך לקבל על זה כסף אלא אם כן אני לוקח מיוזמתי חופשה),האם יש לי עילה לתביעה?
ישנם מצבים בהם העובד עשוי להיות זכאי לשכר ולהוצאות נסיעה עבור הזמן שהעמיד את עצמו לרשות המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
