שלום רב, בחוזה העבודה שלי מול חברת כוח האדם, קיים ס' המשית קנס במידה ואני מסיים את העבודה לפני זמן המינ' שנקבע בחוזה (שנתיים). האם המעביד רשאי לגבות ממני את הקנס הנ"ל גם במקרה של פיטורין?
הטלת קנס בגין עזיבה מוקדמת הוא בעייתי ביותר, וחייב לעמוד בתנאים מאוד מסוימים. במקרה של פיטורים, ככל הנראה אין משמעות להתחייבות לתשלום קנס בגין עזיבה מוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
