האם חוקי מצד המעסיק להחתים עובד בתחום האבטחה על טופס אשר מתנה קבלת משכורת אחרונה במקרה של פיטורים רק אם הוא החזיר את כל המדים שחתם עליהם ? ז"א אם אני לא מחזיר אז זה ינוכה מהשכר הסופי או שהשכר לא ישולם כליל במידה ושווי המדים עולה על גובה השכר.
בעקרון ניתן לנכות סכום קצוב משכר אחרון, אך לא ניתן להתנות את כל השכר בהשבה של ביגוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
