שלום, עני עובדת בבנק דרך חברת קבלן. התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שמצאתי משרה עם משכורת הרבה יותר גבוה ועם הבטחה להיקלט תוך 3 שנים. בבנק החליטו לא לוותר עלי והבטיחו לקלוט אותי עד ה 1.1. יש לציין שההבטחה לא הועברה לי בכתב. בשל ההבטחה הזאת ביטלתי חוזה עם החברה השנייה. הבנק שלחו אותי לבחינות מיוןן במכון אדם שגם אותם עברתי. אבל כבר שלושה חודשים הם מושכים אותי בכל פעם מסיבה אחרת. פעם היו״ר בחופשה, אח״כ המנכ״לית בחופשה וכעת ״לחץ של סוף שנה״. רציתי לדעת מה האפשרויות העומדות בפניי? אני לגמרי מתוסכלת ומרגישה שעשו לי תרגיל. אשמח לדעת אם יש משהו בחוק שעומד לצידי?
ע״פ חוק הודעה לעובד - על המעסיק למסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון לעבודה הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה; הודעה כאמור תימסר אחת לחודשיים לפחות מיום תחילת השתתפות המועמד בהליכי המיון. מעבר לכך, גם להבטחה שניתנה לך בעל פה ישנו משקל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
