קיבלתי החודש משכורת נמוכה מהצפוי ממקום העבודה הקודם שלי. פניתי לחברת כח האדם שדרכה עבדתי והסברתי שחברים לי 9 ימי עבודה. לבקשתם שלחתי דוח שעות עדכני ואמרו לי שיעדכנו אותי בהקדם. נכון להיום עדיין אין עדכון, אתמול התקשרתי ואמרו שזה עדיין בבדיקה ואמרו לי שזה ייקח זמן. אני רוצה לדעת האם באמת מדובר בתהליך כזה ארוך ומתי אוכל להגיש נגדם תביעה בבית דין לעבודה על הלנת שכר?
אביבית שלום- אם לא קיבלת את שכרך עד 10 לחודש, את רשאית לתבוע פיצויי הלנת שכר מהמעסיק. את התביעה יש להגיש עד 60 יום מיום ההלנה. הפיצוי לו את זכאית הוא 5% מהשכר המולן לשבוע הראשון של ההלנה, ו- 10% ן בשבועות שלאחר מכן, או בתוספת הצמדה וריבית של 20% - לפי הגבוה מבין השניים.
דרך אגב - אם לא שולם לך שכר את יכולה לתבוע את השכר שלא שולם בלי קשר להלנה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
