שלום, הנני עובד בחברה כשנה וחצי. העבודה הייתה במשמרות. לפי החוזה רשום כי העובד יועסק כ-3 משמרות בשבוע אבל אין חובה לשיבוץ משמרות מינימום וזה על פי צורכי המערכת. פיטרו אותי השבוע , האם מגיע לי התראה מראש של חודש ימים ובזמן זה לשבץ אותי למשמרות? או לפצות אותי על חודש עבודה ? למרות שכפי שצוין מעלה אין החברה מחוייבת לשבץ למינימום משמרות. ארצה להוסיף לזה את העובדה שהיתי משובץ בממוצע ל-3 משמרות בשבוע לאורך תקופת העבודה.
ימי ההודעה המוקדמת הינם קלאנדריים, קרי התשלום יערך אך ורק על פי ימי העבודה שהיית אמור לעבוד בפועל בימי ההודעה המוקדמת, היינו 3 ימי עבודה על כל 7 ימי הודעה מוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
