שלום, עובד שמירה זכאי לתשלום גלובאלי עבור ש"נ (במידה ועשה ובמידה ולא) בשיעור 9%, למעט שעות שבת ושעות חג. 1. האם עדיין יש לחשב את ש"נ מעבר ל-43 שעות? כלומר אם העובד עבד מיום א-ה 45 שעות הוא מקבל עליהם שיעור של 100% ותוספת של שנג 9% ונגיד והוא מועסק גם ביום שבת באותו שבוע הרי הוא עבר כבר את מכסת ה-43 שעות השבועיות, האם יש לתגמל אותו לפי 175% ו-200% או 150% רגיל ואין להתייחס לחישוב ה-43 השבועי? 2. סיטואציה אחרת - האם עובד המועסק ביום שבת למשל 10 שעות , הוא מתוגמל לפי 8 שעות בשיעור 150% והשאר 175% או שהש"נ של שבת מגולמות ב-9% הגלובאלי? תודה, עינת
בהתאם לקבוע בצו ההרחבה, תוספת השכר הכוללת שתשולם היא בשיעור 9% משכר העבודה ליום עבודה רגיל ורק בימי חול. היתרון שמקבלים תוספת של 9% על כל שעת עבודה והחיסרון שלא מקבלים תוספת על ימי שבת וחג ושעות נוספות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
