שלום. תקופה מקסימלית להעסקת עובד 9 חודשים. אם רוצים להאריך צריך היתר ממשרד הכללה. האם עובדת בהריון שתאריך חזרתה לאחר 9 חודשי וותק צריך לבקש היתר העסקה?
ניתן להאריך את תקופת העסקתו של עובד כוח אדם בעוד 6 חודשים מעבר ל 9 החודשים המותרים ע״פ חוק ובסה״כ ללא יותר מ 15 חודשים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
