שלום. אני עובד כמאבטח חמוש במלון דרך קבלן שירות קרוב לארבע שנים. המלון מתכוון בקרוב להעביר אותי וכן מאבטחים אחרים להעבקה ישירה. מלון מבקש מאיתנו להגיש מכתב פיטורין לקבלן שירות כדי שנוכל לעבור למלון כעובדים ישירים. יש לי כמה שאלות ביחס לנושא הנ"ל. 1) האם מלון רשאי לאפס לי וותק עבודה במלון אם אני מתחיל לעבוד במלון כעובד ישיר ? 2) כעובד ישיר במלון האם אוכל לקבל פיצויים אם במלון יחליטו לפטר אותי אחרי תקופה קצרה ? 3) האם בכלל כדאי לי להגיש מכתב פיטורין לקבלן שירות ?
עובד של חברה אשר מעניקה שירותים (כגון אבטחה) אינו שומר על הוותק שנצבר לו עם המעבר לחברה שהעסיקה אותו בפועל. לכן, אם תתפטר מחברת האבטחה תקבל רק את הפיצויים שנצברו לך בקרן הפנסיה והוותק שלך לא ימשיך איתך לבית המלון. אם תפוטר מבית המלון תהיה זכאי לפיצויים מלאים רק לאחר שתשלים שנת עבודה מלאה. אם מדובר בהפסד מכרז, מציע לך לפנות אליי או לכל עו״ד אחר באופן פרטי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי הסכם קיבוצי בענף שמירה, קבלן מפריש לי 8.33% לטובת פיצויים מתוך שכר. אומרים שאם אני מתפטר על דעת עצמי אז אני מאבד זכות לפיצויים. האם זה נכון ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בענף האבטחה מופרש 8.33% מהשכר לטובת פיצויים וזאת בכל חודש. העובד זכאי לקבל את הסכום שנצבר לו במשך תקופת העבודה גם אם התפטר מהעבודה, מאחר ועל הכספים חל סעיף 14.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמו שציינתי בשאלה קודמת, המלון מתכוון להפסיק עבודה עם קבלן שירות ולחמש עובדים פנימיים שלו על מינת להחליף אותנו. מלון מסכים לקלוט אותנו כעובדים ישירים רק אחרי שאנחנו מתפטרים אצל קבלן שירות. אני רוצה לציין שיש לי וותק במלון והוא שונה מוותק אצל קבלן ומלון יכול לאפס אותו רק אם אני מתפטר על דעת עצמי. מבחינתי יש פה סוגייה מסובכת ואני מעוניין להיפגש כדי לדון בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
