אני עבדתי במשך כשלושה חודשים במלון בתפקיד שדרש 6 משמרות בשבוע, התפקיד הזה הסתיים והועברתי למחלקה אחרת במלון שם במשך שבוע שלם לא עבדתי בכלל, שבוע לאחר מכן קיבלתי רק 3 משמרות בשבוע ושבוע אחרי כן לא שובצתי כלל במשמרות. האם מגיע לי פיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים אם אני מועסקת דרך חברת כוח אדם?
לפי מה שאת מתארת בהחלט מדובר בהרעת תנאים. לא ברור משאלתך מה היא התקופה הכוללת בה את מועסקת כעובדת כוח אדם .... אם הועסקת במשך תקופה של 3 חודשים את יכולה להתפטר ולקבל את הכספים שנצברו לך בקרן הפנסיה. אם עבדת בעוד מקומות באותה חברת כוח אדם ובמשך תקופה של יותר משנה, אז את יכולה להתפטר בדין מפוטרת ולתבוע את מלוא הפיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
